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2024年09月09日

fotonで働く将来像
レタッチはチーム制で行っています。ルームと呼ばれるチームが現在５つあり、いずれかのチームに所属してもらい、経験者の方はこれまでの技術を活かしていただきながらOJTでフォートン流のレタッチ術を学んでいただきます。弊社のレタッチ基準をひとりでクリアできるようになったところで、立ち会いへの参加やプロデューサーによるプロモーションなどで名前を売り、ゴールとして自身のルームを持ち、クライアントから、フォトグラファーから、タレントから指名をもらえるスターレタッチャー、スタープロデューサーとして活躍して欲しいと考えています。こんなことまでやるのか！というほど細部まで丁寧に行うレタッチに戸惑うこともあるかもしれませんが、それだけクオリティの高さを重視しており、結果的にそのクオリティ意識がお客様の信頼に繋がっていると考えています。

入社後の仕事の流れについて

クライアントから仕事の依頼を受けます。撮影データの現像・取り込みを行い指示書の内容を踏まえてレタッチを行います。場合によっては撮影現場へ赴き、その場でレタッチを行うこともあります。

社内にてチェックを行い、ブラッシュアップ、立ち会いデータ、プルーフなどを用意します。

クライアント・フォトグラファー・ADなど関係者に、実際にオフィスへお越しいただき現状のデータを確認します。　その場で修整や調整レタッチを行い各事務所やクライアントへお渡しするチェックデータ・プルーフを用意します。

チェック・お戻し・修整の作業を繰り返し、OKがいただけた後、最終的な納品処理を施し納品します。
2～3週間で納期を迎える案件が中心です。

私たちがお仕事を頂いているクライアント
・数社の国内大手総合広告代理店を経由する案件が全体の7～8割です。
・飲料メーカー、化粧品メーカーなど名だたる大手企業とは直接お取引をしています。

社内のメンバー構成
・レタッチャー：13名
・プロデューサー：7名
・フォトグラファー：1名
・管理メンバー：3名
・男女比率は3：1

あなたへのメッセージ
誰もが見たことのある超一流企業のグラフィック広告・CM、話題の海外映画に関するレタッチを手掛けています。時代に沿った改革、挑戦も続けています。楽な仕事とは言えませんが、楽しい仕事です。

「チャレンジ精神旺盛な方」
「問題解決能力のある方」
「コミュニケーション能力に優れたホスピタリティのある方」
「レタッチが好きな方」

あなたのこれからのキャリアを、一緒に当社で創っていきませんか！

フォートン株式会社
代表取締役社長　高橋秀行

応募要項ページへ

POST: foton DATE: 2024. 09. 09

採用応募者に関する個人情報の取扱いについて

取組方針
(1) 事業者の名称：フォートン株式会社
(2) 個人情報保護管理者:西川　肇
(3) 個人情報の利用目的について

当社は、個人情報を法令等で定められている場合を除き、下記の利用目的の範囲内で利用します。
下記以外の利用を行う場合は、取得の際、ご本人に通知もしくは公表いたします。
また、下記に示す以外の利用目的が発生する場合、及び、下記に示す以外の個人情報を取得する場合は、あらかじめその利用目的について通知もしくは公表いたします。
取得する個人情報の種類
・エントリーシートに入力、記載いただいた情報
・就職斡旋会社を通じて取得した情報（名前・住所・電話番号・メールアドレス等）
・履歴書
・適性検査結果
・成績証明書（新卒採用）
・卒業見込証明書（新卒採用）
・職務経歴書（中途採用）
・健康診断結果
利用目的
・当社資料のダウンロード、メールマガジンの送付、会社説明会、
　イベント開催、最新の採用関連情報等のご案内及び情報提供
・当社の採用業務及び採用選考のため
・採用選考の結果、採用となった方へ入社前に連絡をするため
・採用選考の結果、採用となった方の応募情報について、入社後に当社の人事情報とするため
・採用選考の合否に関わらず、今後の採用選考基準の母集団として利活用するため
・入社前の健康診断結果を、入社後に適正配置・健康管理等に役立てるため
　(労働安全衛生規則第43条雇入時健康診断に基づく）

※採用選考が進まれた応募者の方には、改めて個人情報の提供をご依頼させていただきます。その際は別途、個別に個人情報の利用目的等を通知させていただきます。個人情報の提供は任意です。
※当社が求める個人情報をご提供いただけない場合、またはデータ不備があった場合は、必要なご案内・ご連絡等を差し上げることができない場合があります。
第三者提供
当社は、以下の内定者の個人情報に関する場合、またプライバシーポリシーの「個人情報に関する公表事項～第三者提供～」に記載する場合を除き、事前にご本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に提供いたしません。

(1) 入社前の健康診断実施にあたり、当社から医療機関へ予約のため、氏名、学校名、電話番号を電話、メールにて提供。

(2) 入社前に内定者同士の親睦や当社役職員とのコミュニケーションを図るため、他内定者・当社役職員と氏名・メールアドレスを共有。
上記以外の理由で第三者提供を行う場合には、提供する情報と提供目的等をご本人に通知し、同意を得た場合のみ第三者提供を行います。
安全管理措置・開示、訂正等の手続きについて
当社の「安全管理措置」、「開示、訂正等の手続きについて」はプライバシーポリシーの「個人情報に関する公表事項」からご確認いただけます。
個人情報の取扱いに関する苦情・ご相談について
当社の個人情報の取扱いに関する苦情やご相談等のお問い合わせについては、下記の窓口までご連絡いただきますよう、お願い申し上げます。

【個人情報の取扱いについてのお問い合わせ先】
フォートン株式会社　個人情報保護対応窓口

POST: foton DATE: 2024. 09. 09

2024年09月01日

プライバシーポリシー

当社の個人情報保護への取り組みについて
フォートン株式会社（以下、当社という）の仕事は、広告やＣＭ、映画などの撮影や画像処理を通じて企業そのもの或いは商品やサービスと生活者との絆づくりと言えます。その絆づくりにおける個人情報の価値は情報収集や情報発信の手法の高度化、スピード化により益々高まってきています。そこで、私たちは次の二つの方向から個人情報というものに取り組むべきであると考えます。第一に、当社は生活者個人の権利を侵害したり疎かにしたりするような仕事の仕方はしないということです。第二に、当社は個人情報の価値と重要性ならびに、これを取り扱う社会的責任の重さを認識し、社会的ルールに則って、より積極的に企業とその商品やサービスを求める生活者とを出会わせることに取り組むということです。個人情報の取扱いに関する当社の方針を明確にし、これを遵守することは、当社のサービスをより価値のあるものとし、そのことがより快適で豊かな社会づくりに役立つものであると考えます。より価値の高まる情報を適正かつ積極的に活用していくために、個人情報保護に関する当社の基本方針に基づき社内体制を整備し、全役職員が徹底した管理を行って参ります。

個人情報保護方針

当社は、総合制作事業の一翼を担うデジタルイメージング専門会社で取り扱う個人情報及び役職員等の個人情報の取扱いに関し、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守いたします。
当社は、個人情報の取得、利用にあたっては、その利用目的を特定することとし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱い（目的外利用）はいたしません。また、目的外利用を行わないために、適切な管理措置を講じます。
当社は、ご本人の同意を得ている場合や法令に基づく場合等を除き、取得した個人情報を第三者に提供することはいたしません。
当社は、個人情報の取扱いに関する苦情及びご相談を受けた場合は、その内容について迅速に事実関係等を調査し、合理的な期間内に誠意をもって対応いたします。
当社は、取得した個人情報を適切に管理するため、組織的・人的・物理的・技術的な安全対策措置を講じ、個人情報の漏えい、滅失またはき損の防止及び是正に取り組みます。
当社は、社会情勢・環境の変化を踏まえて、継続的に個人情報保護マネジメントシステムを見直し、個人情報保護への取り組みを改善していきます。

制定：2024年８月１日
フォートン株式会社
代表取締役社長　高橋秀行

個人情報に関する公表事項

事業者の名称：フォートン株式会社

代表者：代表取締役社長　高橋　秀行
個人情報保護管理者:西川　肇
個人情報の利用目的について当社は、個人情報を法令等で定められている場合を除き、下記の利用目的の範囲内で利用します。下記以外の利用を行う場合は、取得の際、ご本人に通知もしくは公表いたします。また、下記に示す以外の利用目的が発生する場合、及び、下記に示す以外の個人情報を取得する場合は、あらかじめその利用目的について通知もしくは公表いたします。

(1) 当社が自ら取得する個人情報
①当社へお問い合わせいただいた方の個人情報
・お問い合わせに対するメール・電話等でのご連絡
・お問い合わせいただいた方のご本人確認
②当社サービス・セールスに関するご案内
③当社に来訪されるお客様に関する個人情報
・受付対応及び当社担当者への取次対応
・防犯対策
④お取引先に関する個人情報
・お取引内容のご相談・確認等に関するメール・電話等によるご連絡
⑤当社に入社を希望される方に関する個人情報
・採用活動及び入社に伴うご連絡・選考等必要な対応における利用
⑥当社が主催するセミナー、講演会、展示会等のイベントに参加するお客様に関する個人情報
・対象イベントに参加するためのご案内や参加後の情報共有等に関するメール・電話等によるご連絡
・新しいイベントのご案内等に関するメール・電話等によるご連絡
⑦社役職員及び役職員のご家族に関する個人情報
・業務運営、人事運用等、会社運営上必要な対応における利用
・人事管理（就業管理・異動・出向・転籍・退職・考課・懲戒・緊急時の連絡等）に
　関する業務の遂行
・賃金管理（給与・賞与・退職金・経費管理等）に関する業務の遂行
・社会保険に関する業務の遂行
・税務（所得税・住民税等）に関する業務の遂行
・教育の実施に関する業務の遂行
・保険・安全管理に関する業務の遂行
・福利厚生や安全衛生、健康管理等に関する業務の遂行
・入退館管理（入退館（室）カードの作成・入退館ログの取得等）に関する業務の遂行
・上記に関連し、または付帯する業務等
・上記以外で利用する場合は、必要に応じて役職員に利用目的を提示する。

(2) 当社が自ら取得する特定個人情報（個人番号を含む個人情報）
①お取引先（個人事業主）の個人番号（マイナンバー）
・お取引先（個人事業主に関する報酬・料金・契約金及び賞金等）の支払調書作成、
　及び税務署長への提出手続き ②当社役職員及び採用内定者とそのご家族の個人番号（マイナンバー）
・給与所得の源泉徴収票・給与支払報告書・健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届等の必要な書類に
　記載して、税務署長・市区町村長・日本年金機構等に提出する事務手続き

(3) お取引先からの委託により当社が取り扱う個人情報
①お取引先からの業務委託により、取得・利用・廃棄等を行う個人情報
・スチール・動画の撮影や取材業務、またそれに付帯する制作業務
第三者提供
当社は、以下の法令の要件及び記載事項を満たしている場合を除き、事前にご本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に提供いたしません。
・法令に基づく場合
・人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難である場合
・公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、
　ご本人の同意を得ることが困難である場合
・国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して
　協力する場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
・ご本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
・裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、適正な手続きに基づき
　個人情報についての開示を求められた場合
・合併その他の事由による事業の承継に伴い個人情報を提供する場合であって、承継前の利用目的の範囲で
　取り扱われる場合
・「お取引先に関する個人情報」として当社グループ会社に関するお問い合わせをいただいた場合
　上記以外の理由で第三者提供を行う場合には、提供する情報と提供目的等をご本人に通知し、
　同意を得た場合のみ第三者提供を行います。
共同利用
当社は、健康保険組合と下記の範囲内で共同利用します。
また、下記に示す以外の種類の個人情報を共同利用する場合は、あらかじめその旨を通知もしくは公表したうえで利用いたします。

(1) 共同利用する主旨
当社が実施する定期健診、健康保険組合が実施する人間ドックの健診結果や医療機関受診情報を元に、当社と組合が共同して健診及び事後指導を実施することが、被保険者及び被扶養者等の健康管理を推進するうえで効率的、効果的である為、共同利用として実施する。

(2) 共同して利用される情報
【被保険者】健康保険被保険者証の記号や番号・氏名・性別・生年月日・年齢・郵便番号・住所・資格取得日・資格喪失日・会社名・勤務先電話番号・定期健康診断と人間ドックにおける生活習慣病関連項目（血圧・血糖・脂質・BMI等）のデータ、産業医のリスク判定等の情報
【被扶養者】氏名・性別・生年月日・年齢・続柄・扶養認定日・削除日

(3) 共同して利用する者
当社医療職（産業医・看護士）、健康保険組合、委託先事業者

(4) 利用目的
被保険者及び被扶養者の健康の保持・増進のための健診と事後の保健指導、健康相談等への利用及び事業の評価・分析ならびに産業医等他事業者との情報交換。

(5) 個人情報の管理責任者
フォートン株式会社　個人情報保護管理者　西川　肇
未成年者に関する個人情報の取り扱いについて
当社は、未成年者の個人情報を、保護者の同意を得ることなく、取得・利用することはありません。
万が一、保護者からの同意を得ず、未成年者が当社に個人情報を提供したことが分かった場合には、速やかに当社にご連絡ください。
安全管理措置当社は、お預かりした個人情報を安全に管理するために、下記の措置を講じています。

(1) 個人データの取扱いに係る規律の整備
当社は、個人データの取扱方法、責任者・担当者及びその役割等について定める社内規程を策定しています。

(2) 組織的安全管理措置
当社は、当社の組織体制における個人情報の取扱いに関する責任者として「個人情報保護管理者」を任命したうえで、個人情報保護マネジメントシステムを整備し、社内の個人情報保護に関する統制を実施しています。また、安全管理措置に関する社内規程を役職員（役員、契約社員及び派遣社員を含みます）に遵守させ、万一問題が発生したときは、遅滞なくかつ正確に状況を把握し、適切な判断と対応を行う組織体制を構築します。さらに個人情報を取り扱う業務を委託する場合は、社内ルールに則り、個人情報の安全管理が確保されると確認された委託先を選定し、適切な監督を実施します。

(3) 人的安全管理措置
当社役職員に対し、個人情報保護の重要性、法律上の要請、管理体制、取扱いルール、違反時の措置を理解させる教育啓発活動を定期的に実施し、個人情報の適正な取扱いと各種規制・ルールの遵守を推進します。

(4) 物理的・技術的安全管理措置
当社は、個人データを取り扱う区域において、役職員及び第三者の入退室管理を行うとともに、個人情報を含む文書や媒体、機器等は施錠保管等の盗難防止措置を実施しています。また、個人データ及び個人データを取り扱う情報システムへのアクセス制御、コンピュータウイルス対策、不正ソフトウェア対策、情報システムの監視等を実施しています。
取得した個人データは、法的または業務遂行のために必要な保管期間の経過後、適切に消去・廃棄いたします。

(5) 外的環境の把握
お預かりした個人情報を外国に保管、移転等行う場合には、個人情報に関する法令への対応を行うとともに、当該国における個人情報保護に関する制度を把握したうえで安全管理を実施いたします。
個人情報の開示、訂正、削除など
当社が、本人より取得している個人情報について、下記を希望される場合には、「10.お問合せ窓口」に記載した窓口までお問合せください。
・開示又は訂正、追加、削除、利用の停止、同意の撤回による個人情報の利用の停止もしくは
　第三者への提供の停止の請求
・個人情報の取扱いに関する苦情の申立て　等
　なお、個人情報の保護に関する法律の定める事由等により、当社は、当該対応を行わない場合があります。
　その場合は、当該対応を行わない旨およびその理由を通知いたします。
個人情報の取扱いに関する苦情・ご相談について
当社の個人情報の取扱いに関する苦情やご相談等のお問い合わせについては、下記の窓口までご連絡いただきますよう、お願い申し上げます。

【個人情報の取扱いについてのお問い合わせ先】
フォートン株式会社　個人情報保護対応窓口

POST: foton DATE: 2024. 09. 01

情報セキュリティ基本方針

施行：2024年6月21日
フォートン株式会社
代表取締役社長　高橋秀行

基本理念
得意先の新商品情報や経営情報など、様々な機密情報を取り扱っています。
お客様の信頼を得るためにも、これら情報資産に対する適切な安全管理対策を実施し、
保護することが当社の責務と考えます。
これを実現するため、法令および規制要求事項を考慮し、得意先や社会から信頼され評価されるセキュリティ水準を維持し、情報セキュリティの目的の設定及び情報セキュリティに関係する活動を実施します。

情報セキュリティ基本方針

ISMS取得準備委員会を設置し、最適なセキュリティ対策を講じるとともに、情報セキュリティ活動の推進を図ります。
役員及び従業員は、当社の情報セキュリティに関する規則に従って行動し、情報資産に関する事故・事件の発生予防に努めるとともに、万が一、事故・事件が発生した場合は、再発防止策を含む適切な対策を速やかに講じるものとします。
情報セキュリティに関する啓発・教育活動を定期的に実施します。
リスクアセスメントを実施することにより、様々な脅威に対する情報セキュリティ対策を整備し、実施します。
事業内容の変更、組織変更及び技術的変化等に応じて、情報セキュリティ基本方針を
定期的に見直し、情報セキュリティ体制の継続的な改善を図ります。
情報セキュリティ基本方針を実現するために経営陣としての責務をはたし、支持します。

以上

POST: foton DATE: 2024. 09. 01

2024年04月01日

fotonをご愛顧いただいております皆さまへ

この度、甲斐会⻑、⻄⼭社⻑から経営のバトンを受け継ぎ、
社⻑に就任いたしました⾼橋秀⾏と申します。
私⾃⾝、広告フォトグラファーとして、fotonには⼤変お世話になっておりました。
このたび、ご縁あってこのような形となり、⾝が引き締まる思いであるとともに、
これからのfotonの可能性にとてもワクワクしております。
クリエイティブという⾔葉は、新しいものを⽣み出すこと、
既存の枠を超えて考え、挑戦することを意味します。
社員⼀⼈ひとりが持つ情熱、独創性と創造性を尊重し、⾒る⼈に感動してもらいたい。
そうした想いから、パーパスを新しく策定いたしました。
今後は、このパーパスを元に撮影に対応するチームを⽴ち上げ画像処理に留まらず、
お客様のご期待に応えられる会社にしてまいります。
これまで通り、これまで以上に、⽇ごろからご愛顧いただいている
皆さまに愛され、ご期待に添えるよう⽇々努⼒してまいります。
新しいfotonにご期待ください。

右揃え

2024年4月1日
代表取締役社長　高橋秀行

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POST: foton DATE: 2024. 04. 01

2024年02月29日

フォートン、広告における写真・映像のクリエイティビティのさらなる向上と業務拡張を目指して、博報堂プロダクツと資本業務提携

2024年2月29日
フォートン株式会社

デジタルイメージング専門会社のフォートン株式会社（本社：東京都渋谷区、会長：甲斐彰、代表取締役社長：西山芳枝）は、総合制作事業会社の株式会社博報堂プロダクツ（本社：東京都江東区、代表取締役社⻑：岸直彦）と資本業務提携いたしました。

数多くの広告写真やCM、映画などのレタッチを手がけるフォートン株式会社は、日本で初めてのデジタルイメージング専門会社として1988年に設立。デジタルフォトの黎明期から日本のデジタルイメージング界を牽引し、デジタルによるフォトレタッチを広告写真の世界に浸透させるとともに、2011年には世界に先駆け、動画に対する静止画レベルのレタッチ技術「ムービーレタッチ」を開発するなど、最先端のレタッチ技術、ノウハウを有し、今尚、進化を続けるビジュアルクリエイター集団です。

今回、業界トップレベルのフォトグラファー、レタッチャー、そして経験豊かなプロデューサーが在籍する博報堂プロダクツと資本業務提携することにより、双方の撮影および画像処理における長年の経験・技術・表現力を掛け合わせ、さらに業務を拡張し、圧倒的なクリエイティビティを有する唯一無二のプロフェッショナル集団として、クライアントニーズにお応えする高品質なビジュアルクリエイティブを提供してまいります。

なお、本提携に伴い、西山芳枝が代表取締役社長を退き顧問に、後任として高橋秀行が2024年４月１日に代表取締役社長に就任いたします。また甲斐彰が会長を退き顧問に就任いたします。

＜高橋秀行プロフィール＞
株式会社博報堂プロダクツ
フォトグラファー/取締役常務執行役員兼フォトクリエイティブ事業本部長
1993年4月株式会社博報堂フォトクリエイティブ（現株式会社博報堂プロダクツ）入社
2011年4月株式会社博報堂プロダクツフォトクリエイティブ事業本部本部長就任
2023年6月株式会社博報堂プロダクツ取締役常務執行役員就任

＜各社概要＞
株式会社博報堂プロダクツ
会社名：株式会社博報堂プロダクツ
代表者：代表取締役社⻑岸直彦
本社所在地：東京都江東区豊洲 5-6-15 NBF 豊洲ガーデンフロント
設⽴： 2005 年 10 月 1 日
社員数： 2,102名（2023年4月現在）
事業内容：総合制作事業会社
URL：https://www.h-products.co.jp/

フォートン株式会社について
社名：フォートン株式会社
代表者：代表取締役社長高橋秀行（2024年4月1日就任予定）
所在地：東京都渋谷区神宮前 5-53-67 コスモス青山 West1F/East B1F
設立：1988 年 8 月 6 日
社員数： 21名
事業内容：広告・ＣＭ・映画等のレタッチ業務
URL：https://www.foton.jp/

POST: foton DATE: 2024. 02. 29